Постановление об обучении охране труда (имеется ввиду совместное постановление Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») – это основной нормативный документ в сфере «обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний».
Документ предусматривает, что подготовку по охране труда обязаны пройти все категории работников, в том числе работодатели и руководители, независимо от организационно-правового статуса и формы собственности предприятия (организации).
Постановление об обучении охране труда состоит из четырех глав:
Общие положения.
Порядок обучения:
- обучение работников рабочих профессий;
- обучение руководителей и специалистов.
Проверка знаний требований охраны труда.
Заключительные положения.
Глава 2 определяет, что обучение рядовых сотрудников проводится в форме инструктажей. Первый, вводный, обязателен в течение месяца после трудоустройства. Первичный инструктаж организуется на рабочем месте и содержит сведения о мерах безопасности в конкретных условиях работы. Повторный инструктаж проходит с периодичностью не реже чем два раза в год. Внеплановый организуется в случае введения новых нормативных положений в этой сфере, а также при изменении в технологии производства или при серьезном нарушении требований ОТ. Целевой инструктаж необходим перед выполнением разовых работ, требующих наряд-допуска, после ликвидации последствий ЧП и в некоторых других случаях.
| Программа обучения | Количество часов | Цена очно | Обучение |
|---|---|---|---|
| Охрана труда для руководителей и специалистов | 40 | 4000 руб. | |
| Охрана труда при работе с инструментом и приспособлениями | 40 | 4000 руб. | |
| Охрана труда в строительстве | 40 | 3000 руб. | |
| Охрана труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ | 24 | 3000 руб. |
Постановление об обучении охране труда предусматривает, что подготовка руководителей и специалистов осуществляется в учебных центрах при Минтрудсоцразвития РФ, а также в лицензированных коммерческих структурах. Она может проходить как в очном, так и дистанционном формате. Последний возможен только при наличии у учебного заведения программного обеспечения, позволяющего проводить вебинары, просматривать учебные видеоматериалы, специальную литературу. Периодичность обучения составляет не реже чем раз в три года, причем первичный курс должен быть освоен в течение первого месяца работы.
В документе также определено, что ответственность за качество обучения и соблюдение сроков переподготовки несут не только обучающая организация, но и работодатель. Постановление об обучении охране труда предусматривает, что контроль за соблюдением требований осуществляется органами федеральной инспекции труда.
Заявка на обучение
Вход в личный кабинет
Заявка на обучение