Организация проведения обучения по охране труда

Организация проведения обучения по охране труда (ОТ) представляет собой комплекс мер для обеспечения производственной безопасности работников. Если речь идет о рядовых сотрудниках, то основным инструментом в этой сфере являются инструктажи.

Организация проведения обучения по охране труда в свете нормативных документов

Согласно Приложению к совместному постановлению Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», сразу после приема человека на работу с ним должен быть проведен вводный инструктаж. Кроме того, еще до начала самостоятельной работы с ним проводится первичный инструктаж, конкретизирующий вопросы охраны труда непосредственно на рабочем месте. Правда, работники, не имеющие отношения непосредственно к производству, могут быть освобождены от этого мероприятия.

Организация проведения обучения по охране труда работников

Организация проведения обучения по охране труда также предусматривает повторный инструктаж с периодичностью не реже чем два раза в год. Также обязательны внеплановые и целевые инструктажи. Первые организовываются по решению руководителя предприятия или в случае введения новых нормативных положений в этой сфере, а также при изменении в технологии производства и в случае серьезного нарушения требований ОТ. Целевой инструктаж необходим перед выполнением разовых работ, требующих наряд-допуска, после ликвидации последствий ЧП и в некоторых других случаях.

Отдельно оговаривается организация проведения обучения по охране труда работников рабочих профессий, а также руководителей и специалистов. Последние должны пройти специальное обучение не позже, чем через месяц после приема на работу, а в последующем – каждые три года.

Организация проведения обучения по охране труда должностных лиц

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам непосредственно в самой организации или в специализированном учебном заведении, имеющим соответствующую лицензию. Обязательными условиями также являются наличие «преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы».

Организация обучения по охране труда руководителей и специалистов основана на примерных учебных планах, разработанных Минтрудсоцразвития РФ. Подготовка допускает в том числе и дистанционный формат. Правда, для этого учебное заведение должно располагать программным обеспечением, позволяющим проводить вебинары, просматривать учебные видеоматериалы, специальную литературу.

Таким образом, организация проведения обучения по охране труда – многоплановый процесс, охватывающий все сферы деятельности и категории работников.