Организация обучения по охране труда рабочих

Организация обучения по охране труда рабочих достаточно подробно изложена в ряде федеральных и ведомственных нормативных документов. Наиболее полно регламент подготовки прописан в совместном постановлении Министерства труда и Министерства образования РФ № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 г. с последующими изменениями. Конкретизирует вопросы подготовки рабочих и обслуживающего персонала ГОСТ 12.0.004-2015, вступивший в силу в 2017 году и переизданный в феврале 2019-го.

Организация обучения по охране труда рабочих в форме инструктажа

Законодательно организация обучения по охране труда рабочих оформлена следующим образом. Перед тем как приступить к выполнению обязанностей согласно штатному расписанию, работник должен пройти вводный и первичный инструктаж, обучение по безопасности выполнения работ и стажировку. В рамках инструктажей нового сотрудника знакомят с производственным процессом, средствами коллективной и индивидуальной защиты, приемами оказания первой помощи пострадавшим и т. д.

Организация обучения по охране труда рабочих включает привитие навыков грамотной эксплуатации оборудования, обращения с инструментом, нетравматическим приемам и способам выполнения работ.

Организация обучения по охране труда рабочих: стажировка

Период стажировки, во время которой работник осваивает на практике круг штатных обязанностей под контролем и руководством наставника, может составлять от трех до девятнадцати рабочих смен – для квалифицированных кадров, уже имеющих рабочий разряд по специальности, и 1-6 месяцев – для лиц, только начинающих осваивать профессию. Стажировка заканчивается подведением итогов специально созданной квалификационной комиссией. Только после этого руководитель допускает работника к самостоятельному выполнению профессиональных обязанностей.

Дальнейшее обучения работников требованиям охраны труда проходит в форме повторных инструктажей, которые должны проводиться не реже чем раз в полгода по графику, утвержденному руководителем предприятия. Инструктаж проводится по программам, составленным на основе ведомственных документов с учетом специфики конкретного производства.

Организация обучения по охране труда рабочих внепланово

В случае изменения технологического процесса, внедрения нового оборудования, введения новых инструкций и нормативных документов, а также по фактам грубого нарушения требований ОТ организуется внеплановый инструктаж. Кроме того, перед проведением взрыво- пожароопасных работ и разовых действий, требующих оформления наряда-допуска, проводится целевой инструктаж по необходимым мерам безопасности.

Таким образом, организация обучения по охране труда рабочих на производстве – не разовое мероприятие по схеме «провел и забыл», а непрерывный процесс, включающий в том числе социальные вопросы, такие как компенсации при получении производственных травм, профилактика профессиональных заболеваний, страхование и т. д.