Обязанность обучения по охране труда (ОТ) работников полностью лежит на руководителе предприятия или организации, а также на работодателе. И те, и другие, сами обязаны пройти курс подготовки по ОТ и освежать знания с этой области с периодичностью не реже, чем раз в три года.
| Программа обучения | Количество часов | Цена очно | Обучение |
|---|---|---|---|
| Охрана труда для руководителей и специалистов | 40 | 4000 руб. | |
| Охрана труда при работе с инструментом и приспособлениями | 40 | 4000 руб. | |
| Охрана труда в строительстве | 40 | 3000 руб. | |
| Охрана труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ | 24 | 3000 руб. |
Такое требование содержится в совместном постановлении Министерства труда и Министерства образования РФ № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 г. с последующими изменениями и в ГОСТ 12.0.004-2015 с поправками, внесенными в 2019 году.
Обязанность обучения по охране труда работников носит форму производственных инструктажей. Первый, вводный, обязателен в течение месяца после трудоустройства. Первичный инструктаж организуется на рабочем месте и содержит сведения о мерах безопасности в конкретных условиях работы.
Повторный инструктаж проходит с периодичностью не реже чем два раза в год. Внеплановый организуется в случае введения новых нормативных положений в этой сфере, а также при изменении в технологии производства или при серьезном нарушении требований ОТ.
Целевой инструктаж необходим перед выполнением разовых работ, требующих наряд-допуска, после ликвидации последствий ЧП и в некоторых других случаях.
Обязанность обучения по охране труда заключается в своевременном проведении данных мероприятий, а также периодической проверке знаний требований ОТ.
Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, нарушение в сфере охраны труда как минимум может повлечь предупреждение со стороны контролирующих органов. Как максимум – штраф в размере от 50 до 80 тысяч рублей для юридических лиц.
В случае если несоблюдение норм ОТ, в том числе, в сфере обучения, стало причиной причинение тяжкого вреда здоровью сотрудника или привело к трагедии, вступает в силу ст. 143 УК РФ, предусматривающая санкции вплоть до лишения свободы. То есть соблюдать обязанность обучения по охране труда работников следует неукоснительно.
Заявка на обучение
Вход в личный кабинет
Заявка на обучение