Обучение работников по охране труда

В феврале 2019 года был переиздан ГОСТ 12.0.004-2015, введенный в действие в марте 2017 года. Документ пришел на смену всем привычному ГОСТу образца 1990 года, регламентировавшему на протяжении почти трех десятилетий обучение работников по охране труда (ОТ), если конкретнее – безопасности производственных процессов.

Утвержденный стандарт устанавливает дифференцированных подход к обучению ОТ различных категорий рабочих – по формам, содержанию и продолжительности подготовки. 

Кто проходит обучение работников по охране труда

Именно этот ГОСТ имеется ввиду в совместном постановлении Министерства труда и Министерства образования РФ № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 г. с изменениями и, внесенными позже, где говорится об организации учебного процесса руководителями предприятий и образовательными учреждениями.

Госстандартом определено, что обучение работников по охране труда распространяется на все группы лиц, занятых в производстве, а также на специалистов, чья деятельность связана с обеспечением безопасности трудового процесса.

Обучение работников по охране труда в форме инструктажей

Кроме обязательных инструктажей (вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого), цели и задачи которых подробно расписаны во многих тематических источниках, для рядовых работников обязательны и другие формы обучения, описание которых встречается реже. Это прежде всего индивидуальные стажировки, проводимые на рабочем месте. Для лиц, имеющих должную квалификацию и опыт, продолжительность таких мероприятий должна составлять от трех до девятнадцати рабочих смен – в зависимости от стажа работы. Для «новичков» - от месяца до полугода.

Обучение работников по охране труда в виде стажировки заканчивается подведением его итогов специально созданной квалификационной комиссией. Только после этого руководитель допускает стажера к самостоятельному выполнению профессиональных обязанностей.

Обучение по охране труда иными методами

Еще одна форма подготовки представителей рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала по ОТ – обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Оно проводится до того как работник получил допуск к самостоятельной деятельности, и может проходить в рамках целевого инструктажа, индивидуальной стажировки или в форме специального обучающего курса. При этом, помимо знакомства с особенностями производственного процесса, отрабатываются приемы применения средств индивидуальной и коллективной защиты, оказания первой помощи пострадавшим и т. д.

Проведение любого мероприятия по программе Обучение работников по охране труда заканчивается проверкой знаний и занесением результатов в протокол, журнал регистрации и личную карточку рабочего.