Обучение охране труда на производстве

Обучение охране труда на производстве – непременное условие легитимной деятельности любого юридического лица вне зависимости от формы собственности и правового статуса.

Обучение охране труда на производстве в законодательстве

Это требование закреплено в ряде федеральных нормативных документов, в том числе, в статье 225 Трудового кодекса РФ: «Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда…». Подробно мероприятия описаны в совместном постановлении Министерства труда и Министерства образования РФ № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 г. с последующими изменениями и в ГОСТ 12.0.004-2015 с поправками, внесенными в 2019 году.

Обучение охране труда на производстве с опасными участками

Прежде всего обучение охране труда на производстве сотрудников касается хозяйствующих субъектов, связанных с вредными или опасными условиями работы.

Пункт 2.2.2 Приложения уделяет внимание специальной подготовке работников, занятых на вредных или опасных производствах. Для них после приема на работу должно быть организовано обучение с последующей стажировкой и сдачей экзамена, а затем – периодическая переподготовка и проверка знаний требований охраны труда.

«Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ», - говорится в документе.

Обучение охране труда на производстве в форме инструктажей

Обучение охране труда на производстве на участках, не представляющих повышенную опасность для работников, проходит в форме инструктажей - вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого.

Первичное обучение по охране труда работников рабочих профессий должно быть организовано работодателем или уполномоченным им лицом в течение первого месяца работы в форме вводного инструктажа. В ходе его слушатели получают знания по безопасным методам и приемам выполнения работ, гигиене труда и другим вопросам. В последующем с работником проводится первичный инструктаж, конкретизирующий вопросы охраны труда непосредственно на рабочем месте.

Подготовка работников рабочих профессий также предусматривает проведение повторного инструктажа с периодичностью не реже чем два раза в год. Также обязательны внеплановые и целевые инструктажи. Первые организовываются по решению руководителя предприятия или в случае введения новых нормативных положений в этой сфере, а также при изменении в технологии производства и в случае серьезного нарушения требований ОТ. Целевой инструктаж необходим перед выполнением разовых работ, требующих наряд-допуска, после ликвидации последствий ЧП и в некоторых других случаях.

Таким образом, обучение охране труда на производстве является перманентным процессом, сопровождающим работника на протяжении всей трудовой деятельности.