Необходимое обучение по охране труда

Необходимое обучение по охране труда (ОТ) обязательно для всех категорий работников вне зависимости от профиля, правового статуса и формы собственности предприятия (организации). Более того, хозяйствующие субъекты с числом сотрудников свыше 50 должны иметь штатного ответственного по обеспечению охраны труда. Если штат меньше, его обязанности возлагаются на руководителя или иное должностное лицо.

Необходимое обучение по охране труда согласно нормативным требованиям

Эти положения закреплены в целом своде нормативных документов, в частности, совместном постановлении Министерства труда и Министерства образования РФ № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 г. с последующими изменениями и ГОСТ 12.0.004-2015 с поправками, внесенными в 2019 году.

Необходимое обучение по охране труда руководителей и ответственных лиц осуществляется в структурах Минтруда, а также коммерческими организациями, имеющими лицензию на образовательную деятельность. Подготовка проходит по программам, сверстанным с учетом отрасли, которую представляет организация, где трудится ответственное лицо, или специфики деятельности работника.

Необходимое обучение по охране труда согласно специфике деятельности

Существуют отдельные учебные планы для представителей промышленных предприятий различного профиля, организаций непроизводственной сферы, оздоровительных, образовательных учреждений, объектов общественного питания и т. д. Кроме того, специальные программы обучения существуют для лиц, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, работах с отдельными инструментами и представителями многих других профессий.

Курс подготовки может занимать от трех дней (для руководителей и членов комиссий по проведению специальной оценки условий труда) до двух месяцев, если речь идет о профессиональной переподготовке по специализации «охрана труда».

Необходимое обучение по охране труда и его периодичность

Необходимое обучение по охране труда в первичном виде должностных лиц проходит в течение месяца после вступления в должность. Исключение делается для тех, кто получил образование по специальностям «безопасность технологических процессов и производств» или «охрана труда», а также для лиц, имеющих непрерывный стаж в должности ответственного за ОТ не менее пяти лет. Для лиц, имеющих профильное образование, обучение с последующей проверкой знаний может быть отложено на срок до одного года. Но в последующем процедуру необходимо проводить с периодичность не реже, чем раз в три года.

Необходимое обучение по охране труда рядовых сотрудников проводится в форме инструктажей и стажировок, только после этого работник может быть допущен к исполнению своих штатных обязанностей.